Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
idź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
description

Akt prawny

Akt prawny
obowiązujący
Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 593
Wersja aktualna od 2019-04-01
opcje loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 593
Wersja aktualna od 2019-04-01
Akt prawny
obowiązujący
ZAMKNIJ close

Alerty

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)

z dnia 21 marca 2019 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych

Na podstawie art. 773 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 1.[Rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych] W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 714 i 1768) wprowadza się następujące zmiany:

1) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

2) w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela Va otrzymuje brzmienie:

Va. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Europejskich

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

Stawka

dodatku

funkcyjnego

do

Wymagane kwalifikacje

wykształcenie

liczba lat

pracy

1

2

3

4

5

6

1

Kierownik Wspólnego Sekretariatu Technicznego

XIV–XV

10

wyższe

4

2

Naczelnik wydziału,

doradca

XI–XV

10

wyższe

3

audytor wewnętrzny,

radca prawny

według odrębnych przepisów

3

Zastępca kierownika Wspólnego Sekretariatu Technicznego, zastępca naczelnika wydziału, ekspert

XIII–XIV

9

wyższe

3

4

Koordynator: sekcji, zespołu, główny specjalista

X–XII

7

wyższe

3

5

Starszy specjalista

VIII–XI

4

wyższe

2

średnie

8

informatyk

wyższe

6

Specjalista

VII–X

wyższe

2

średnie

6

7

Starszy: księgowy, inspektor

VI–VIII

wyższe

1

średnie

4

8

Księgowy, inspektor

III–VII

średnie

9

Kierownik: kancelarii, archiwum

V–VI

średnie

2

10

Sekretarka,

recepcjonistka,

asystent

II–VI

średnie

11

Kierowca samochodu osobowego

I–IV

według odrębnych przepisów”

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 2.[Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich stosowane w okresie od 1 stycznia 2019 r. do 31 marca 2019] W okresie od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 31 marca 2019 r. stosuje się następujące miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Centrum Projektów Europejskich:

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 500–3 300

II

2 700–3 500

III

2 900–3 700

IV

3 100–3 900

V

3 300–4 100

VI

3 500–4 300

VII

3 700–4 500

VIII

3 900–4 700

IX

4 100–4 900

X

4 300–5 100

XI

4 500–5 300

XII

4 700–5 500

XIII

5 000–6 000

XIV

5 500–6 600

XV

6 000–7 600

XVI

6 500–8 600

XVII

7 000–10 100

XVIII

7 600–12 200

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 3.[Stosowanie miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego należnych od 1 stycznia 2019 r.] Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do rozporządzenia, z wyjątkiem miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w tabeli „V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich”, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2019 r.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 4.[Przepis przejściowy] Z dniem wejścia w życie rozporządzenia zatrudniony w Centrum Projektów Europejskich ekspert do spraw programu staje się ekspertem.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 5.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2019 r., z wyjątkiem § 2, który wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2019 r.

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: E. Rafalska


1) Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 2329).

2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2018 r. poz. 1000, 1076, 1608, 1629, 2215, 2244, 2245, 2377 i 2432.

Załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 21 marca 2019 r. (poz. 593)

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. Dla pracowników OHP

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 600–2 400

II

1 640–2 450

III

1 690–2 500

IV

1 740–2 550

V

1 790–2 600

VI

1 840–2 650

VII

1 890–2 700

VIII

1 940–2 800

IX

1 990–2 900

X

2 050–3 100

XI

2 150–3 300

XII

2 250–3 500

XIII

2 350–3 700

XIV

2 450–3 900

XV

2 550–4 100

XVI

2 650–4 300

XVII

2 800–4 600

XVIII

2 950–4 900

XIX

3 150–5 200

XX

3 350–5 600

XXI

3 650–6 000

II. Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 000–2 350

II

2 050–2 400

III

2 100–2 450

IV

2 150–2 500

V

2 200–2 600

VI

2 250–2 700

VII

2 300–2 800

VIII

2 400–2 900

IX

2 500–3 000

X

2 600–3 100

XI

2 700–3 200

XII

2 800–3 400

XIII

2 900–3 600

XIV

3 000–3 800

XV

3 100–4 000

XVI

3 200–4 200

XVII

3 300–4 400

XVIII

3 400–4 700

XIX

3 500–5 000

XX

3 600–5 400

XXI

3 700–5 800

XXII

3 800–6 200

III. Dla pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Polska Cyfrowa

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 250–3 000

II

2 300–3 200

III

2 500–3 400

IV

2 800–3 800

V

3 200–4 300

VI

3 500–4 700

VII

3 680–4 900

VIII

4 090–5 600

IX

4 500–6 000

X

5 000–7 100

XI

5 500–7 400

XII

6 100–8 300

XIII

6 750–8 800

XIV

7 350–10 200

XV

8 080–10 800

IV. Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 250–2 500

II

2 300–3 000

III

2 400–3 500

IV

2 500–4 000

V

2 600–4 500

VI

2 700–5000

VII

2 800–5 500

VIII

2 900–6 000

IX

3 000–7 000

X

3 500–8000

XI

4 000–9 000

XII

4 500–10 000

V. Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 500–3 900

II

3 300–4 100

III

3 500–4 300

IV

3 700–4 500

V

3 900–4 700

VI

4 100–4 900

VII

4 300–5 100

VIII

4 500–5 300

IX

4 700–5 500

X

5 000–6 000

XI

5 500–6 600

XII

6 000–7 600

XIII

6 500–8 600

XIV

7 000–10 100

XV

7 600–12 200

VI. Dla pracowników Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

2 250–3 000

II

2 300–3 100

III

2 350–3 300

IV

2 400–3 500

V

2 450–3 700

VI

2 500–3 900

VII

2 600–4 100

VIII

2 750–4 300

IX

2 900–4 500

X

3 100–4 700

XI

3 300–4 900

XII

3 500–5 100

XIII

4 000–5 600

XIV

4 600–6 200

XV

5 200–7 200

XVI

5 800–8 200

XVII

6 400–9 700

VII. Dla pracowników Centrum Informatyki Resortu Finansów

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 000–3 200

II

1 900–3 400

III

1 950–3 600

IV

2 000–3 800

V

2 050–4 000

VI

2 100–4 500

VII

2 150–5 000

VIII

2 300–5 500

IX

2 500–6 000

X

2 700–6 500

XI

2 900–7 500

XII

3 100–8 500

XIII

3 500–10 000

XIV

4 000–11 000

XV

4 500–12 000

VIII. Dla pracowników zatrudnionych w Krajowej Szkole Skarbowości

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 500–2 400

II

1 950–2 950

III

2 000–3 100

IV

2 050–3 150

V

2 100–3 200

VI

2 200–4 000

VII

2 300–4 200

VIII

2 400–4 400

IX

2 600–5 100

X

2 800–5 400

XI

3 100–6 000

XII

3 600–6 800

XIII

4 100–7 600

XIV

4 700–8 400

XV

5 300–8 800

XVI

5 950–10 750

IX. Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

I

1 200–2 250

II

1 400–2 300

III

1 440–2 350

IV

1 480–2 400

V

1 520–2 450

VI

1 560–2 500

VII

1 600–2 550

VIII

1 640–2 600

IX

1 680–2 800

X

1 720–3 000

XI

1 760–3 200

XII

1 800–3 400

XIII

1 850–3 600

XIV

1 900–3 800

XV

1 950–4 000

XVI

2 000–4 400

XVII

2 050–4 600

XVIII

2 100–5 000

XIX

2 200–8 000

Treść przypisu ZAMKNIJ close
Treść przypisu ZAMKNIJ close
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00