§ 1. [Zakres regulacji] Rozporządzenie określa:

1) warunki i tryb oddelegowania funkcjonariusza Służby Wywiadu Wojskowego, zwanej dalej „SWW", do wykonywania zadań służbowych poza SWW;

2) wysokość i sposób wypłacania uposażenia i innych świadczeń pieniężnych przysługujących oddelegowanemu funkcjonariuszowi SWW;

3) uprawnienia i obowiązki funkcjonariusza SWW w czasie oddelegowania;

4) szczególne uprawnienia i obowiązki funkcjonariusza SWW pełniącego służbę poza granicami kraju.

§ 2. [Rozkaz personalny Szefa SWW o oddelegowaniu] Oddelegowanie funkcjonariusza SWW następuje na podstawie rozkazu personalnego Szefa SWW o oddelegowaniu, który zawiera:

1) dane identyfikujące oddelegowanego funkcjonariusza SWW;

2) datę i okres oddelegowania;

3) nazwę podmiotu, do którego następuje oddelegowanie, zwanego dalej „podmiotem oddelegowania";

4) rodzaj poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego oddelegowanego funkcjonariusza SWW do dostępu do informacji niejawnych i okres jego ważności.

§ 3. [Oddelegowanie funkcjonariusza na wniosek] 1. Oddelegowanie funkcjonariusza następuje na wniosek Szefa SWW lub kierownika podmiotu oddelegowania, zwany dalej „wnioskiem".

2. Z wnioskiem występuje Szef SWW do kierownika podmiotu oddelegowania albo kierownik podmiotu oddelegowania do Szefa SWW.

§ 4. [Wniosek] Wniosek zawiera następujące dane:

1) nazwę podmiotu oddelegowania;

2) proponowane stanowisko służbowe przeznaczone dla oddelegowanego funkcjonariusza oraz przysługującą na tym stanowisku wysokość uposażenia, ze wskazaniem poszczególnych jego składników;

3) kwalifikacje wymagane do zajmowania proponowanego stanowiska służbowego;

4) zakres wykonywanych zadań i obowiązków na proponowanym stanowisku służbowym;

5) wymagania w zakresie rodzaju poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych i okres jego ważności;

6) proponowany okres oddelegowania;

7) informacje o ilości godzin pracy z użyciem monitora ekranowego.

§ 5. [Kompetencje Szefa SWW w związku z wnioskiem] Szef SWW:

1) w przypadku uwzględnienia wniosku wyznacza funkcjonariusza do oddelegowania;

2) może nie uwzględnić wniosku kierownika podmiotu oddelegowania, jeżeli na wskazanym stanowisku służbowym nie będą wykonywane zadania służbowe, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2006 r. o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, albo jeżeli jest to uzasadnione potrzebami SWW.

§ 6.[Postępowanie z funkcjonariuszem wyznaczonym do oddelegowania] Funkcjonariusz wyznaczony do oddelegowania zostaje zapoznany z treścią wniosku i wyraża wstępną zgodę na oddelegowanie przez złożenie pisemnego oświadczenia, załączanego do rozkazu, o którym mowa w § 2.

§ 7. [Porozumienie o oddelegowaniu] 1. W przypadku, o którym mowa w § 5 pkt 1, Szef SWW zawiera z właściwym kierownikiem podmiotu oddelegowania porozumienie o oddelegowaniu, zwane dalej „porozumieniem".

2. Porozumienie określa:

1) datę porozumienia;

2) okres oddelegowania;

3) stopień, imię i nazwisko oddelegowanego funkcjonariusza;

4) zobowiązanie kierownika podmiotu oddelegowania do wypłacania oddelegowanemu funkcjonariuszowi w okresie oddelegowania uposażenia oraz innych świadczeń i należności pieniężnych, o których mowa w § 11;

5) numer poświadczenia bezpieczeństwa wydanego oddelegowanemu funkcjonariuszowi, datę jego wydania oraz okres ważności;

6) stanowisko służbowe, które oddelegowany funkcjonariusz będzie zajmował;

7) zakres zadań i obowiązków oddelegowanego funkcjonariusza.

§ 8.[Przeniesienie funkcjonariusza do dyspozycji Szefa SWW na czas oddelegowania] Na czas oddelegowania funkcjonariusza przenosi się do dyspozycji Szefa SWW.

§ 8a.[Wyznaczenie na stanowisko służbowe oddelegowanego funkcjonariusza SWW] Kierownik podmiotu oddelegowania wyznacza na stanowisko służbowe oddelegowanego funkcjonariusza SWW, zgodnie z porozumieniem, w formie przewidzianej dla tego stanowiska.

§ 9.[Hierarchia w czasie oddelegowania] Oddelegowany funkcjonariusz SWW w czasie oddelegowania podlega Szefowi SWW, a w zakresie wykonywanych zadań i obowiązków określonych w porozumieniu - kierownikowi podmiotu oddelegowania.

§ 10. [Zachowanie w okresie oddelegowania uprawnień i świadczeń] 1. Oddelegowany funkcjonariusz SWW zachowuje w okresie oddelegowania uprawnienia i świadczenia, które przysługują na podstawie obowiązujących przepisów funkcjonariuszom SWW, z uwzględnieniem zmian zaistniałych w okresie oddelegowania, o ile korzystanie z tych uprawnień i świadczeń nie spowoduje zagrożenia ujawnienia informacji niejawnych.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do obowiązków spoczywających na funkcjonariuszu SWW.

§ 11. [Uposażenie i inne należności pieniężne w czasie oddelegowania] 1. W czasie oddelegowania funkcjonariusz SWW otrzymuje uposażenie i inne należności pieniężne w wysokości określonej w przepisach o służbie funkcjonariuszy SWW według stanowiska służbowego zajmowanego przez funkcjonariusza przed przeniesieniem do dyspozycji Szefa SWW.

2. Składniki uposażenia i inne świadczenia oraz należności pieniężne są wypłacane oddelegowanemu funkcjonariuszowi przez:

1) podmiot oddelegowania:

a) uposażenie w wysokości określonej w porozumieniu, o którym mowa w § 7, w terminach płatności przewidzianych dla funkcjonariuszy,

b) nagrody roczne oraz uznaniowe, jeżeli podmiot oddelegowania wypłaca takie nagrody, oraz zapomogi,

c) należności za podróże służbowe i przeniesienia;

2) właściwą jednostkę organizacyjną SWW:

a) nagrody jubileuszowe,

b) należności z tytułu uszczerbku na zdrowiu,

c) zasiłek na zagospodarowanie,

d) świadczenia związane ze zwolnieniem ze służby,

e) zasiłek pogrzebowy i odprawę pośmiertną.

3. Szef SWW może przyznać oddelegowanemu funkcjonariuszowi SWW dodatkową należność pieniężną w wysokości miesięcznego uposażenia, w przypadku gdy jest to szczególnie uzasadnione miejscem lub charakterem i zakresem zadań wykonywanych przez oddelegowanego funkcjonariusza SWW.

4. W przypadku gdy wysokość uposażenia, o którym mowa w ust. 2 pkt 1 lit. a, jest niższa od uposażenia otrzymywanego przez oddelegowanego funkcjonariusza SWW na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym przed przeniesieniem go do dyspozycji Szefa SWW, z uwzględnieniem powstałych w tym okresie zmian mających wpływ na wysokość uposażenia oraz innych świadczeń i należności pieniężnych, oddelegowanemu funkcjonariuszowi SWW przysługuje odpowiednie wyrównanie ze środków właściwej jednostki organizacyjnej SWW.

§ 12.[Forma wypłacania uposażenia i innych należności pieniężnych] Uposażenie i inne należności pieniężne, o których mowa w § 11, są wypłacane do rąk oddelegowanego funkcjonariusza SWW albo wpłacane w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy przez niego wskazany.

§ 13. [Odwołanie z oddelegowania] 1. Oddelegowany funkcjonariusz SWW może być bez jego zgody odwołany z oddelegowania w każdym czasie przez Szefa SWW, ze względu na potrzeby SWW albo w razie zagrożenia ujawnienia informacji niejawnych.

2. Szef SWW odwołuje funkcjonariusza SWW z oddelegowania na jego pisemny wniosek.

3. W przypadku odwołania z oddelegowania lub upływu okresu, na który nastąpiło oddelegowanie, oddelegowany funkcjonariusz SWW jest obowiązany stawić się do służby w SWW.

§ 14.[Stosowanie przepisów w zakresie szczególnych uprawnień i obowiązków funkcjonariusza SWW pełniącego służbę poza granicami państwa] W zakresie szczególnych uprawnień i obowiązków funkcjonariusza SWW pełniącego służbę poza granicami państwa stosuje się odpowiednio przepisy wydane na podstawie art. 203 ust. 8 i art. 468 ust. 10 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305 oraz z 2023 r. poz. 347 i 641).

§ 15. [Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.