ROZPORZĄDZENIE RADY (UE) NR 1416/2013
z dnia 17 grudnia 2013 r.
w sprawie dostosowania ze skutkiem od dnia 1 lipca 2013 r. współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej
RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając regulamin pracowniczy urzędników i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, określone w rozporządzeniu (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (1), w szczególności art. 63 i 64 regulaminu pracowniczego i załącznik XIII do niego oraz art. 20 akapit pierwszy oraz art. 64, 92 i 132 warunków zatrudnienia innych pracowników,
uwzględniając wniosek Komisji Europejskiej,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) W celu zagwarantowania, że urzędnicy i inni pracownicy Unii korzystają z takiej samej siły nabywczej niezależnie od miejsca zatrudnienia, należy dokonać dostosowania współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii w ramach przeglądu w 2013 r.
(2) Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) nr 1023/2013 (2), które zmienia regulamin pracowniczy, w 2013 i 2014 r. nie nastąpi aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii. Dostosowanie to ograniczy się do utrzymania w 2013 r. takiej samej siły nabywczej w różnych miejscach zatrudnienia,
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2013 r. w art. 63 akapit drugi regulaminu pracowniczego datę „1 lipca 2010 r.” zastępuje się datą „1 lipca 2013 r.”.
Artykuł 2
Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2013 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników na mocy art. 64 regulaminu pracowniczego są zgodne z kolumną 2 poniższej tabeli.
Ze skutkiem od dnia 1 stycznia 2014 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie, na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników, są zgodne z kolumną 3 poniższej tabeli.
Ze skutkiem od dnia 1 lipca 2013 r. współczynniki korygujące mające zastosowanie do emerytur na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego są zgodne z kolumną 4 poniższej tabeli.
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Państwo/Miejsce | Wynagrodzenia | Transfery | Emerytury |
| 1.7.2013 | 1.1.2014 | 1.7.2013 | |
| Bułgaria | 57,5 | 56,8 | 100,0 |
| Rep. Czeska | 80,0 | 74,8 | 100,0 |
| Dania | 134,8 | 132,2 | 132,2 |
| Niemcy | 96,8 | 96,5 | 100,0 |
| Bonn | 94,9 |
|
|
| Karlsruhe | 92,8 |
|
|
| Monachium | 108,2 |
|
|
| Estonia | 78,9 | 79,2 | 100,0 |
| Irlandia | 113,0 | 105,8 | 105,8 |
| Grecja | 91,2 | 91,7 | 100,0 |
| Hiszpania | 96,3 | 91,3 | 100,0 |
| Francja | 117,4 | 109,2 | 109,2 |
| Chorwacja | 80,0 | 75,0 | 100,0 |
| Włochy | 104,4 | 97,9 | 100,0 |
| Varese | 92,8 |
|
|
| Cypr | 83,7 | 86,9 | 100,0 |
| Łotwa | 76,1 | 73,7 | 100,0 |
| Litwa | 71,9 | 71,1 | 100,0 |
| Węgry | 76,1 | 67,0 | 100,0 |
| Malta | 84,4 | 84,5 | 100,0 |
| Niderlandy | 108,9 | 105,6 | 105,6 |
| Austria | 108,3 | 104,8 | 104,8 |
| Polska | 73,0 | 66,0 | 100,0 |
| Portugalia | 83,1 | 85,1 | 100,0 |
| Rumunia | 69,8 | 62,4 | 100,0 |
| Słowenia | 85,4 | 80,6 | 100,0 |
| Słowacja | 80,2 | 73,2 | 100,0 |
| Finlandia | 123,7 | 114,9 | 114,9 |
| Szwecja | 132,9 | 124,4 | 124,4 |
| Zjednoczone Królestwo | 139,2 | 113,5 | 113,5 |
| Culham | 107,6 |
|
|
Artykuł 3
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie następnego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 17 grudnia 2013 r.
|
| W imieniu Rady |
| L. LINKEVIČIUS | |
| Przewodniczący |
(1) Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1.
(2) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. zmieniające regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (Dz.U. L 287 z 29.10.2013, s. 15).
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
