Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2022-12-18
Wersja aktualna od 2022-12-18
obowiązujący
Alerty
ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2022/2312
z dnia 25 listopada 2022 r.
w sprawie zmiennych przekazywanych co 8 lat w dziedzinie "zasoby pracy" dotyczących tematów "osoby młode na rynku pracy", "poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki" oraz "praca a obowiązki rodzinne" zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 (1), w szczególności jego art. 7 ust. 1 lit. a) i d),
a także mając na uwadze, co następuje:
| (1) | W celu zapewnienia zbierania dokładnych i porównywalnych danych w dziedzinie "zasoby pracy" Komisja powinna określić informacje techniczne dotyczące zbiorów danych dla zmiennych przekazywanych co 8 lat, które mają być zbierane po raz pierwszy w latach 2024 i 2025. |
| (2) | Komisja powinna przedstawić opis zbiorów danych dla zmiennych przekazywanych co 8 lat w dziedzinie "zasoby pracy" dotyczących tematów "osoby młode na rynku pracy", "poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki" oraz "praca a obowiązki rodzinne". |
| (3) | Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Europejskiego Systemu Statystycznego ustanowionego na mocy art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 223/2009 (2), |
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Opis zbiorów danych dla zmiennych przekazywanych co 8 lat w dziedzinie "zasoby pracy" dotyczących tematów "osoby młode na rynku pracy" i "poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki" (pierwsze wdrożenie w 2024 r.) oraz "praca a obowiązki rodzinne" (pierwsze wdrożenie w 2025 r.) jest określony w załączniku.
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 25 listopada 2022 r.
W imieniu Komisji
Przewodnicząca
Ursula VON DER LEYEN
(1) Dz.U. L 261I z 14.10.2019, s. 1.
(2) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 223/2009 z dnia 11 marca 2009 r. w sprawie statystyki europejskiej oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE, Euratom) nr 1101/2008 w sprawie przekazywania do Urzędu Statystycznego Wspólnot Europejskich danych statystycznych objętych zasadą poufności, rozporządzenie Rady (WE) nr 322/97 w sprawie statystyk Wspólnoty oraz decyzję Rady 89/382/EWG, Euratom w sprawie ustanowienia Komitetu ds. Programów Statystycznych Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 87 z 31.3.2009, s. 164).
ZAŁĄCZNIK
Opis i format techniczny zmiennych przekazywanych co 8 lat w dziedzinie "zasoby pracy", które mają być zbierane dla tematów "osoby młode na rynku pracy", "poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki" (pierwsze wdrożenie w 2024 r.) oraz "praca a obowiązki rodzinne" (pierwsze wdrożenie w 2025 r.), oraz kodowanie, które należy stosować
| Temat | Temat szczegółowy | Identyfikator zmiennej | Nazwa zmiennej | Kody | Oznaczenia | Filtr | Oznaczenia filtrów | Minimalny zestaw zmiennych | Rodzaj zmiennej |
| 3e. Aktywność na rynku pracy | Osoby młode na rynku pracy | LEVMATCH | Dopasowanie między poziomem wykształcenia a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy | 1 | Poziom wykształcenia odpowiada wymogom stanowiska pracy | 15 ≤ AGE ≤ 34 i (EMPSTAT = 1 lub EXISTPR = 2, 3) | Osoby w wieku od 15 do 34 lat, pracujące albo niepracujące, które wcześniej pracowały | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Poziom wykształcenia przewyższa wymogi stanowiska pracy | ||||||||
| 3 | Poziom wykształcenia jest niższy niż wymogi stanowiska pracy | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3e. Aktywność na rynku pracy | Osoby młode na rynku pracy | FIELDMATCH | Dopasowanie między dziedziną najwyższego pomyślnie ukończonego poziomu kształcenia a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy | 1 | W bardzo dużym stopniu | 15 ≤ AGE ≤ 34 i (EMPSTAT = 1 lub EXISTPR = 2, 3) i HATFIELD = 001 - 109 | Osoby w wieku od 15 do 34 lat, pracujące albo niepracujące, które wcześniej pracowały, z informacją o dziedzinie najwyższego pomyślnie ukończonego poziomu kształcenia | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | W dużym stopniu | ||||||||
| 3 | W pewnym stopniu | ||||||||
| 4 | W małym stopniu | ||||||||
| 5 | Brak | ||||||||
| 6 | Brak wymogów związanych ze stanowiskiem pracy | ||||||||
| 7 | Brak kwalifikacji w określonej dziedzinie kształcenia w czasie poprzedniego zatrudnienia | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3e. Aktywność na rynku pracy | Osoby młode na rynku pracy | SKILLMATCH | Dopasowanie między umiejętnościami a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy | 1 | Umiejętności odpowiadają wymogom stanowiska pracy | 15 ≤ AGE ≤ 34 i (EMPSTAT = 1 lub EXISTPR = 2, 3) | Osoby w wieku od 15 do 34 lat, pracujące albo niepracujące, które wcześniej pracowały | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Umiejętności przewyższają wymogi stanowiska pracy | ||||||||
| 3 | Umiejętności są niższe niż wymogi stanowiska pracy | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 4b. Poziom i charakterystyka wykształcenia | Poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki | DROPEDUC | Nieukończone formalne kształcenie lub szkolenie | 1 | Tak, jedno | 15 ≤ AGE ≤ 34 | Wszyscy w populacji docelowej w wieku od 15 do 34 lat | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Tak, więcej niż jedno | ||||||||
| 3 | Nie | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 4b. Poziom i charakterystyka wykształcenia | Poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki | DROPEDUCLEVEL | Poziom nieukończonego formalnego kształcenia lub szkolenia | 10 | ISCED 1 wykształcenie podstawowe | DROPEDUC = 1, 2 | Osoby, które nie ukończyły formalnego kształcenia lub szkolenia (jednego lub więcej) | Nie dotyczy | Zbierana |
| 20 | ISCED 2 wykształcenie średnie I stopnia | ||||||||
| 34 | ISCED 3 wykształcenie średnie II stopnia - ogólne | ||||||||
| 35 | ISCED 3 wykształcenie średnie II stopnia - zawodowe | ||||||||
| 39 | ISCED 3 wykształcenie średnie II stopnia - profil nieznany | ||||||||
| 44 | ISCED 4 wykształcenie policealne - ogólne | ||||||||
| 45 | ISCED 4 wykształcenie policealne - zawodowe | ||||||||
| 49 | ISCED 4 wykształcenie policealne - profil nieznany | ||||||||
| 54 | ISCED 5 krótki cykl kształcenia na poziomie studiów wyższych - ogólny | ||||||||
| 55 | ISCED 5 krótki cykl kształcenia na poziomie studiów wyższych - zawodowy | ||||||||
| 59 | ISCED 5 krótki cykl kształcenia na poziomie studiów wyższych - profil nieznany | ||||||||
| 60 | ISCED 6 licencjat lub stopień równoważny | ||||||||
| 70 | ISCED 7 magister lub stopień równoważny | ||||||||
| 80 | ISCED 8 doktorat lub stopień równoważny | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 99 | Nie dotyczy | ||||||||
| 4b. Poziom i charakterystyka wykształcenia | Poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki | DROPEDUCREAS | Główna przyczyna nieukończenia programu kształcenia formalnego, o którym mowa w DROPEDUCLEVEL | 1 | Powody finansowe | DROPEDUC = 1, 2 | Osoby, które nie ukończyły formalnego kształcenia lub szkolenia (jednego lub więcej) | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Preferowanym wyborem było podjęcie pracy | ||||||||
| 3 | Powody związane z programem kształcenia | ||||||||
| 4 | Choroba lub niepełnosprawność | ||||||||
| 5 | Obowiązki związane z opieką | ||||||||
| 6 | Inne powody rodzinne | ||||||||
| 7 | Inne powody osobiste | ||||||||
| 8 | Inne powody | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 4b. Poziom i charakterystyka wykształcenia | Poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki | MEDLEVQUAL | Kwalifikacje odpowiadające średniemu poziomowi wykształcenia | 1 | Co najmniej jedne formalne kwalifikacje o profilu zawodowym na poziomie ISCED 3 lub 4 | 15 ≤ AGE ≤ 34 i HATLEVEL = 540-800 | Osoby w wieku od 15 do 34 lat, z poziomem wykształcenia co najmniej ISCED 5 | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Formalne kwalifikacje tylko o profilu ogólnym na poziomie ISCED 3 lub 4 | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | CHCARRES | Regularne pełnienie obowiązków związanych z opieką nad dziećmi do lat 14 | 1 | Brak obowiązków związanych z opieką nad dziećmi lub wnukami własnymi lub partnera | 18 ≤ AGE ≤ 74 | Wszyscy w populacji docelowej w wieku od 18 do 74 lat | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Opieka nad dziećmi własnymi lub partnera, z których wszystkie mieszkają w gospodarstwie domowym | ||||||||
| 3 | Opieka nad dziećmi własnymi lub partnera, z których co najmniej jedno mieszka w gospodarstwie domowym, a jedno poza nim | ||||||||
| 4 | Opieka nad dziećmi własnymi lub partnera, z których wszystkie mieszkają poza gospodarstwem domowym | ||||||||
| 5 | Opieka nad wnukami własnymi lub partnera (mieszkającymi w gospodarstwie domowym albo poza nim) (bez opieki nad dziećmi własnymi lub partnera) | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | CHCARAGE | Wiek najmłodszego dziecka lub wnuka, nad którym sprawowana jest opieka | 00-14 | Wiek najmłodszego dziecka lub wnuka, nad którym sprawowana jest opieka | CHCARRES = 3-5 | Osoby opiekujące się co najmniej jednym dzieckiem mieszkającym poza gospodarstwem domowym lub jednym wnukiem (mieszkającym w gospodarstwie domowym albo poza nim) | Nie dotyczy | Zbierana |
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 99 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | CHCARUSE | Korzystanie z usług w zakresie opieki nad dziećmi | 1 | Tak, dla wszystkich dzieci | CHCARRES = 2-4 | Osoby opiekujące się dziećmi własnymi lub partnera, mieszkającymi w gospodarstwie domowym albo poza nim | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Tak, dla niektórych dzieci | ||||||||
| 3 | Nie | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | CHCAROBS | Główna przyczyna, dla której osoba nie korzysta z usług w zakresie opieki nad dziećmi | 1 | Usługi niedostępne lub brak wakatów | CHCARUSE = 2, 3 | Osoby korzystające z profesjonalnych usług w zakresie opieki nad dziećmi | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Koszt | ||||||||
| 3 | Jakość lub inna przeszkoda związana z usługami | ||||||||
| 4 | Preferowanym wyborem było zorganizowanie opieki samodzielnie lub z partnerem | ||||||||
| 5 | Preferowanym wyborem było zorganizowanie opieki z dalszym nieformalnym wsparciem | ||||||||
| 6 | Dzieci same zajmują się sobą | ||||||||
| 7 | Inne powody (osobiste) | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | ELCARRES | Regularne pełnienie obowiązków związanych z opieką nad krewnymi w wieku co najmniej 15 lat, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności | 1 | Brak obowiązków związanych z opieką nad partnerem lub innymi krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności | 18 ≤ AGE ≤ 74 | Wszyscy w populacji docelowej w wieku od 18 do 74 lat | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Opieka tylko nad partnerem, który jest chory, słabowity lub ma niepełnosprawności i mieszka w gospodarstwie domowym | ||||||||
| 3 | Opieka tylko nad partnerem, który jest chory, słabowity lub ma niepełnosprawności i mieszka poza gospodarstwem domowym | ||||||||
| 4 | Opieka nad krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności i wszyscy mieszkają w gospodarstwie domowym | ||||||||
| 5 | Opieka nad krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności, z których co najmniej jeden mieszka w gospodarstwie domowym, a jeden poza nim | ||||||||
| 6 | Opieka nad krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności i wszyscy mieszkają poza gospodarstwem domowym | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | ELCARINT | Intensywność opieki nad krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności | 1 | Mniej niż 5 godzin w tygodniu | ELCARRES = 2-6 | Osoby pełniące obowiązki związane z opieką nad krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Od 5 do mniej niż 10 godzin w tygodniu | ||||||||
| 3 | Od 10 do mniej niż 20 godzin w tygodniu | ||||||||
| 4 | Od 20 do mniej niż 30 godzin w tygodniu | ||||||||
| 5 | Od 30 do mniej niż 40 godzin w tygodniu | ||||||||
| 6 | Co najmniej 40 godzin w tygodniu | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | CAREFFEM | Wpływ obowiązków związanych z opieką na zatrudnienie | 1 | Zmiana pracy lub pracodawcy | (CHCARRES = 2-5 lub ELCARRES = 2-6) i EMPSTAT = 1 | Osoby pracujące, które pełnią obowiązki związane z opieką nad dziećmi lub wnukami własnymi lub partnera, lub nad krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Obecnie nieobecność w pracy, w tym urlop | ||||||||
| 3 | Obecnie ograniczony czas pracy, w tym praca w niepełnym wymiarze czasu lub krótszy czas pracy | ||||||||
| 4 | Obecnie regularna praca zdalna | ||||||||
| 5 | Obecnie zmieniony harmonogram czasu pracy, przy niezmienionej liczbie godzin | ||||||||
| 6 | Obecnie wykonywanie mniej wymagających zadań w pracy | ||||||||
| 7 | Inne zmiany związane z pracą | ||||||||
| 8 | Brak zmian związanych z pracą | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | WORKOBS | Główna przeszkoda w pracy utrudniająca godzenie życia zawodowego z rodzinnym | 1 | Długi czas pracy | (CHCARRES = 2-5 lub ELCARRES = 2-6) i EMPSTAT = 1 | Osoby pracujące, które pełnią obowiązki związane z opieką nad dziećmi lub wnukami własnymi lub partnera, lub nad krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Nieprzewidywalne lub trudne godziny pracy | ||||||||
| 3 | Wymagająca lub wyczerpująca praca | ||||||||
| 4 | Długie dojazdy | ||||||||
| 5 | Inne przeszkody związane z pracą | ||||||||
| 6 | Brak przeszkód związanych z pracą | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | CHNUMBER | Liczba wychowywanych własnych dzieci | 0-98 | Liczba wychowywanych własnych dzieci | 18 ≤ AGE ≤ 54 | Wszyscy w populacji docelowej w wieku od 18 do 54 lat | Nie dotyczy | Zbierana |
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 99 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | PARLEAV | Wykorzystanie urlopu ze względów rodzinnych | 1 | Tylko urlop macierzyński lub ojcowski | CHNUMBER = 01-98 i (EMPSTAT = 1 lub EXISTPR = 2 albo 3) | Osoby pracujące obecnie lub wcześniej, które w ciągu swojego życia wychowały co najmniej jedno własne dziecko | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Tylko urlop rodzicielski | ||||||||
| 3 | Połączenie różnych urlopów ze względów rodzinnych | ||||||||
| 4 | Nie wykorzystano urlopów ze względów rodzinnych | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| 3f. Aktywność na rynku pracy | Praca a obowiązki rodzinne | PARLENG | Długość wykorzystanego urlopu ze względów rodzinnych | 1 | Do 1 miesiąca | PARLEAV = 1-3 | Osoby, które wykorzystały urlop ze względów rodzinnych | Nie dotyczy | Zbierana |
| 2 | Od 1 miesiąca do 2 miesięcy | ||||||||
| 3 | Od 2 miesięcy do 6 miesięcy | ||||||||
| 4 | Od 6 miesięcy do roku | ||||||||
| 5 | Od 1 roku do 3 lat | ||||||||
| 6 | Od 3 do 5 lat | ||||||||
| 7 | Powyżej 5 lat | ||||||||
| Niewypełnione | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy |
