Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2023-01-03
Wersja aktualna od 2023-01-03
obowiązujący
Alerty
ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2022/2447
z dnia 30 września 2022 r.
uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 przez określenie liczby i nazwy zmiennych przekazywanych co osiem lat w dziedzinie "zasoby pracy" dotyczących tematów "osoby młode na rynku pracy", "poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki" oraz "praca a obowiązki rodzinne"
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 (1), w szczególności jego art. 6 ust. 1,
a także mając na uwadze, co następuje:
| (1) | W celu zaspokojenia potrzeb stwierdzonych w zakresie odpowiednich tematów szczegółowych w dziedzinie "zasoby pracy" Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych przekazywanych co 8 lat, które mają być zbierane po raz pierwszy w latach 2024 i 2025. |
| (2) | Komisja powinna określić liczbę i nazwę zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących tematów szczegółowych "osoby młode na rynku pracy", "poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki" oraz "praca a obowiązki rodzinne" w dziedzinie "zasoby pracy", |
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Liczba i nazwa zmiennych przekazywanych co 8 lat dotyczących tematów szczegółowych "osoby młode na rynku pracy", "poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki" oraz "praca a obowiązki rodzinne" w dziedzinie "zasoby pracy" są określone w załączniku.
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 30 września 2022 r.
W imieniu Komisji
Przewodnicząca
Ursula VON DER LEYEN
(1) Dz.U. L 261I z 14.10.2019, s. 1.
ZAŁĄCZNIK
Liczba i nazwa zmiennych przekazywanych co osiem lat w dziedzinie "zasoby pracy", które mają być zbierane dla tematów "osoby młode na rynku pracy","poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki" (pierwsze wdrożenie w 2024 r.) oraz"praca a obowiązki rodzinne" (pierwsze wdrożenie w 2025 r.)
| Temat | Temat szczegółowy | Identyfikator zmiennej | Nazwa zmiennej |
| 03e. Aktywność na rynku pracy - 3 zbierane zmienne (3 co osiem lat) | Osoby młode na rynku pracy | LEVMATCH | Dopasowanie między poziomem wykształcenia a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy |
| FIELDMATCH | Dopasowanie między dziedziną najwyższego pomyślnie ukończonego poziomu kształcenia a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy | ||
| SKILLMATCH | Dopasowanie między umiejętnościami a obecnym lub ostatnim głównym stanowiskiem pracy | ||
| 04b. Poziom i charakterystyka wykształcenia - 4 zbierane zmienne (4 co osiem lat) | Poziom wykształcenia - informacje szczegółowe, z uwzględnieniem przypadków przerwania lub porzucenia nauki | DROPEDUC | Nieukończone formalne kształcenie lub szkolenie |
| DROPEDUCLEVEL | Poziom nieukończonego formalnego kształcenia lub szkolenia | ||
| DROPEDUCREAS | Główna przyczyna nieukończenia programu kształcenia formalnego, o którym mowa w DROPEDUCLEVEL | ||
| MEDLEVQUAL | Kwalifikacje odpowiadające średniemu poziomowi wykształcenia | ||
| 03f. Aktywność na rynku pracy - 11 zbieranych zmiennych (11 co osiem lat) | Praca a obowiązki rodzinne | CHCARRES | Regularne pełnienie obowiązków związanych z opieką nad dziećmi do lat 14 |
| CHCARAGE | Wiek najmłodszego dziecka lub wnuka, nad którym sprawowana jest opieka | ||
| CHCARUSE | Korzystanie z usług w zakresie opieki nad dziećmi | ||
| CHCAROBS | Główna przyczyna, dla której osoba nie korzysta z usług w zakresie opieki nad dziećmi | ||
| ELCARRES | Regularne pełnienie obowiązków związanych z opieką nad krewnymi w wieku co najmniej 15 lat, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności | ||
| ELCARINT | Intensywność opieki nad krewnymi, którzy są chorzy, słabowici lub mają niepełnosprawności | ||
| CAREFFEM | Wpływ obowiązków związanych z opieką na zatrudnienie | ||
| WORKOBS | Główna przeszkoda w pracy utrudniająca godzenie życia zawodowego z rodzinnym | ||
| CHNUMBER | Liczba wychowywanych własnych dzieci | ||
| PARLEAV | Wykorzystanie urlopu ze względów rodzinnych | ||
| PARLENG | Długość wykorzystanego urlopu ze względów rodzinnych |
