ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2025/101
z dnia 27 listopada 2024 r.
w sprawie dostosowania wysokości składek na finansowanie specjalnego funduszu dla bezrobotnych określonego w art. 28a i 96 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (1), w szczególności art. 112 regulaminu pracowniczego oraz art. 28a i 96 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej,
po zasięgnięciu opinii Komitetu ds. Regulaminu Pracowniczego,
po konsultacji z przedstawicielami pracowników instytucji i innych organów Unii Europejskiej,
a także mając na uwadze, co następuje:
| (1) | Zgodnie z art. 28a ust. 11 i art. 96 ust. 11 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej Komisja przedłożyła sprawozdanie (2) w sprawie sytuacji finansowej systemu ubezpieczenia od bezrobocia byłych pracowników zatrudnionych na czas określony lub pracowników kontraktowych oraz akredytowanych asystentów parlamentarnych, którzy stali się bezrobotni w momencie zakończenia służby w instytucji Unii Europejskiej. |
| (2) | Ze sprawozdania tego wynika, że z uwagi na saldo skumulowane funduszu dla bezrobotnych w badanym okresie konieczne jest dostosowanie składek wpłacanych do funduszu przez pracowników tymczasowych, pracowników kontraktowych i akredytowanych asystentów parlamentarnych w celu zachowania równowagi systemu. |
| (3) | Dostosowanie wysokości składek wpłacanych do systemu ubezpieczeń na wypadek bezrobocia wymaga oceny złożonych czynników ekonomicznych i kadrowych. |
| (4) | Należy zatem odpowiednio zmienić art. 28a ust. 7 i art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, |
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Składki przewidziane w art. 28a ust. 7 i art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej dostosowuje się do poziomu 0,51 % przez wprowadzenie następujących zmian we wspomnianych wyżej przepisach:
| 1) | art. 28a ust. 7 zdanie drugie otrzymuje brzmienie: „Składka ta wynosi 0,51 % wynagrodzenia podstawowego osoby zainteresowanej po uprzednim potrąceniu od niej ryczałtu w wysokości 1 585,45 EUR, nie biorąc pod uwagę wskaźników korygujących przewidzianych w art. 64 Regulaminu pracowniczego.”; |
| 2) | art. 96 ust. 7 zdanie drugie otrzymuje brzmienie: „Składka ta wynosi 0,51 % wynagrodzenia podstawowego osoby zainteresowanej po odliczeniu kwoty wolnej w wysokości 1 189,08 EUR, przy czym nie uwzględnia się współczynników korygujących przewidzianych w art. 64 Regulaminu pracowniczego.”. |
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 27 listopada 2024 r.
W imieniu Komisji
Przewodnicząca
Ursula VON DER LEYEN
(1) Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/1968/259(1)/oj.
(2) Sprawozdanie Komisji dla Parlamentu Europejskiego I Rady - Sprawozdanie za okres 2017-2022 w sprawie sytuacji finansowej systemu ubezpieczenia od bezrobocia byłych pracowników zatrudnionych na czas określony lub pracowników kontraktowych oraz asystentów parlamentarnych, którzy stali się bezrobotni w momencie zakończenia służby w instytucji Unii Europejskiej, (COM(2024) 54 z dnia 6 lutego 2024 r.).
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
