ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2025/2001
z dnia 6 października 2025 r.
ustanawiające zasady stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 w odniesieniu do opisu zmiennych przekazywanych co osiem lat dotyczących „organizacji pracy i organizacji czasu pracy” oraz „wypadków przy pracy i problemów zdrowotnych związanych z pracą” w dziedzinie „zasoby pracy”
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1700 z dnia 10 października 2019 r. ustanawiające wspólne ramy statystyk europejskich dotyczących osób i gospodarstw domowych, opartych na danych na poziomie indywidualnym zbieranych metodą doboru próby, zmieniające rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 808/2004, (WE) nr 452/2008 i (WE) nr 1338/2008 oraz uchylające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1177/2003 i rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 (1), w szczególności jego art. 7 ust. 1 lit. a),
a także mając na uwadze, co następuje:
| (1) | Na podstawie art. 7 ust. 1 lit. a) rozporządzenia (UE) 2019/1700 równolegle z aktem delegowanym określającym liczbę i nazwę zmiennych Komisja ma określić opis zmiennych przekazywanych co osiem lat dla zbiorów danych w dziedzinie „zasoby pracy” dotyczących „organizacji pracy i organizacji czasu pracy” oraz „wypadków przy pracy i innych problemów zdrowotnych związanych z pracą”. |
| (2) | Zgodnie z art. 7 ust. 4 akapit drugi rozporządzenia (UE) 2019/1700 przyjęcie opisu zmiennych powinno nastąpić co najmniej 12 miesięcy przed rozpoczęciem okresu zbierania danych. |
| (3) | Środki przewidziane w niniejszym rozporządzeniu są zgodne z opinią Komitetu ds. Europejskiego Systemu Statystycznego, |
PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Artykuł 1
Opis zmiennych przekazywanych co osiem lat dla zbiorów danych w dziedzinie „zasoby pracy” dotyczących tematów szczegółowych „organizacja pracy i organizacja czasu pracy” oraz „wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą” określono w załączniku.
Państwa członkowskie stosują te zmienne w 2027 r. w odniesieniu do tematu szczegółowego dotyczącego „organizacji pracy i organizacji czasu pracy” oraz w 2028 r. w odniesieniu do tematu szczegółowego „wypadki przy pracy i inne problemy zdrowotne związane z pracą”.
Artykuł 2
Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.
Sporządzono w Brukseli dnia 6 października 2025 r.
W imieniu Komisji
Przewodnicząca
Ursula VON DER LEYEN
(1) Dz.U. L 261I z 14.10.2019, s. 1, ELI: http://data.europa.eu/eli/reg/2019/1700/oj.
ZAŁĄCZNIK
Opis zmiennych zbiorów danych, które mają być zbierane w odniesieniu do tematów szczegółowych „organizacja pracy i organizacja czasu pracy” oraz „wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą” w dziedzinie „zasoby pracy”, przedstawia się następująco:
| Temat | Temat szczegółowy | Identyfikator zmiennej | Nazwa zmiennej | Kody | Oznaczenia | Filtr | Oznaczenia filtra | Minimalny zestaw zmiennych | Rodzaj zmiennej |
| Warunki pracy, w tym godziny pracy i organizacja czasu pracy | Organizacja pracy i organizacja czasu pracy | FREEHOUR | Możliwość wzięcia wolnych godzin | 1 | Bardzo łatwo | 15 ≤ AGE ≤ 74 i EMPSTAT = 1 i VARITIME = 2,3,4, puste | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione, które nie decydują w pełni o czasie pracy | Nieistotne | Zbierana |
| 2 | Dość łatwo | ||||||||
| 3 | Dość trudno | ||||||||
| 4 | Bardzo trudno | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| FREELEAV | Możliwość swobodnego decydowania o wzięciu urlopu | 1 | Bardzo łatwo | 15 ≤ AGE ≤ 74 i EMPSTAT = 1 | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione | ||||
| 2 | Dość łatwo | ||||||||
| 3 | Dość trudno | ||||||||
| 4 | Bardzo trudno | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| FLEXWT | Oczekiwana elastyczność czasu pracy | 1 | Przynajmniej raz w tygodniu | 15 ≤ AGE ≤ 74 i EMPSTAT = 1 | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione | ||||
| 2 | Rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz w miesiącu | ||||||||
| 3 | Rzadziej niż raz w miesiącu lub nigdy | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| AVAIFREE | Dyspozycyjność do pracy w czasie wolnym | 1 | Nie skontaktowano się w tej sprawie w ciągu ostatnich 2 miesięcy | 15 ≤ AGE ≤ 74 i EMPSTAT = 1 | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione | ||||
| 2 | Skontaktowano się w paru przypadkach | ||||||||
| 3 | Skontaktowano się kilkakrotnie i oczekiwano, że podejmie pracę przed następnym dniem roboczym | ||||||||
| 4 | Skontaktowano się kilkakrotnie, ale nie oczekiwano, że podejmie pracę przed następnym dniem roboczym | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| RECHOURS | Rejestrowanie obecności lub godzin pracy | 01 | Obecność ani godziny pracy nie są rejestrowane | 15 ≤ AGE ≤ 74 i STAPRO=3 | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są pracownikami | ||||
| 02 | Obecność jest rejestrowana ręcznie przez samego pracownika | ||||||||
| 03 | Obecność jest rejestrowana ręcznie przez przełożonego/kolegę | ||||||||
| 04 | Obecność jest rejestrowana automatycznie (system kart zegarowych, rejestracja przy logowaniu) | ||||||||
| 05 | Obecność jest rejestrowana inną metodą | ||||||||
| 06 | Godziny są rejestrowane ręcznie przez samego pracownika | ||||||||
| 07 | Godziny są rejestrowane ręcznie przez przełożonego/kolegę | ||||||||
| 08 | Godziny są rejestrowane automatycznie (system kart zegarowych, rejestracja przy logowaniu) |
|
|
|
| ||||
| 09 | Godziny są rejestrowane inną metodą | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 99 | Nie dotyczy | ||||||||
| PRESSURE | Praca pod presją czasu | 1 | Zawsze | 15 ≤ AGE ≤ 74 i EMPSTAT=1 | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione | ||||
| 2 | Często | ||||||||
| 3 | Czasami | ||||||||
| 4 | Nigdy | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| JOBAUTON | Niezależność w pracy | 11 | Duży wpływ na kolejność i treść wykonywanych zadań | 15 ≤ AGE ≤ 74 i EMPSTAT=1 | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione | ||||
| 12 | Duży wpływ na kolejność i pewien wpływ na treść wykonywanych zadań | ||||||||
| 13 | Duży wpływ na kolejność i niewielki lub żaden wpływ na treść wykonywanych zadań | ||||||||
| 21 | Pewien wpływ na kolejność i duży wpływ na treść wykonywanych zadań | ||||||||
| 22 | Pewien wpływ na kolejność i na treść wykonywanych zadań | ||||||||
| 23 | Pewien wpływ na kolejność i niewielki lub żaden wpływ na treść wykonywanych zadań | ||||||||
| 31 | Duży wpływ na treść i niewielki lub żaden wpływ na kolejność wykonywanych zadań | ||||||||
| 32 | Pewien wpływ na treść i niewielki lub żaden wpływ na kolejność wykonywanych zadań |
|
|
|
| ||||
| 33 | Niewielki lub żaden wpływ na kolejność i na treść wykonywanych zadań | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 99 | Nie dotyczy | ||||||||
| PLACEWK | Główne miejsce pracy | 1 | Lokal pracodawcy lub własny | 15 ≤ AGE ≤ 74 i EMPSTAT=1 | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione | ||||
| 2 | Praca w domu | ||||||||
| 3 | Praca u klientów | ||||||||
| 4 | Brak określonego miejsca (pojazd, usługi dostawcze itp.) | ||||||||
| 5 | Inne | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| COMMUTM | Czasu dojazdu do pracy | 000-240 | Minuty | PLACEWK ≠ 2, 9, puste | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione, których głównym miejscem pracy nie jest dom | ||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 999 | Nie dotyczy | ||||||||
| OTHERLOC | Praca w innych miejscach | 1 | Codziennie | PLACEWK = 1-5 | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, zatrudnione, mające dowolne główne miejsce pracy | ||||
| 2 | Nie codziennie, ale co najmniej raz w tygodniu | ||||||||
| 3 | Rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz w miesiącu | ||||||||
| 4 | Rzadziej niż raz w miesiącu lub nigdy | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| Zdrowie: stan zdrowia i niepełnosprawność, dostęp do opieki zdrowotnej, jej dostępność i korzystanie z niej oraz uwarunkowania zdrowia | Wypadki przy pracy i problemy zdrowotne związane z pracą | ACCIDNUM | Liczba wypadków przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy | 0 | Zero | 15 ≤ AGE ≤ 74 i [EMPSTAT = 1 lub (EMPSTAT = 2 i EXISTPR = 2, 3 i YEARPR i MONTHPR nie wcześniej niż 1 rok przed tygodniem odniesienia)] | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub były zatrudnione w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia | Nieistotne | Zbierana |
| 1 | Jeden | ||||||||
| 2 | Co najmniej dwa | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| ACCIIDTYP | Rodzaj wypadku przy pracy | 1 | Wypadek drogowy | ACCIDNUM = 1, 2 | Osoby, które miały co najmniej jeden wypadek przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia | ||||
| 2 | Wypadek inny niż drogowy | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| ACCIDJOB | Praca związana z wypadkiem | 1 | Główna obecna praca | ACCIDNUM = 1, 2 | Osoby, które miały co najmniej jeden wypadek przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia | ||||
| 2 | Druga obecna praca | ||||||||
| 3 | Ostatnia praca (dotyczy wyłącznie osób niezatrudnionych) | ||||||||
| 4 | Inna obecna lub wcześniejsza praca | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| ACCIDBRK | Czas trwania nieobecności w pracy z powodu wypadku przy pracy | 00 | Osoba nadal nie pracuje, ponieważ nie wróciła jeszcze do zdrowia po wypadku, ale przewiduje, że podejmie pracę w późniejszym terminie | ACCIDNUM = 1, 2 | Osoby, które miały co najmniej jeden wypadek przy pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed tygodniem odniesienia | ||||
| 01 | Osoba spodziewa się, że już nigdy nie podejmie pracy z powodu wypadku | ||||||||
| 02 | Mniej niż jeden dzień lub brak nieobecności w pracy | ||||||||
| 03 | Co najmniej jeden dzień, ale mniej niż cztery dni | ||||||||
| 04 | Co najmniej cztery dni, ale mniej niż dwa tygodnie | ||||||||
| 05 | Co najmniej dwa tygodnie, ale mniej niż jeden miesiąc | ||||||||
| 06 | Co najmniej jeden miesiąc, ale mniej niż trzy miesiące | ||||||||
| 07 | Co najmniej trzy miesiące, ale mniej niż sześć miesięcy | ||||||||
| 08 | Co najmniej sześć miesięcy, ale mniej niż dziewięć miesięcy | ||||||||
| 09 | Od dziewięciu do 12 miesięcy | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 99 | Nie dotyczy | ||||||||
| HPROBNUM | Liczba problemów zdrowotnych związanych z pracą w ciągu ostatnich 12 miesięcy | 0 | Zero | 15 ≤ AGE ≤ 74 i [EMPSTAT = 1 lub (EMPSTAT = 2 i EXISTPR = 2, 3)] | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione lub były zatrudnione w przeszłości | ||||
| 1 | Jeden | ||||||||
| 2 | Co najmniej dwa | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| HPROBTYP | Rodzaj najpoważniejszego problemu zdrowotnego związanego z pracą | 00 | Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który dotyczy głównie karku, ramion, rąk lub dłoni | HPROBNUM = 1, 2 | Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą | ||||
| 01 | Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który dotyczy głównie bioder, kolan, nóg lub stóp | ||||||||
| 02 | Problem układu kostnego, stawowego lub mięśniowego, który dotyczy głównie pleców | ||||||||
| 03 | Problem z oddychaniem lub z płucami | ||||||||
| 04 | Problem ze skórą | ||||||||
| 05 | Problem ze słuchem | ||||||||
| 06 | Stres, depresja lub stany lękowe | ||||||||
| 07 | Ból głowy lub przemęczenie wzroku | ||||||||
| 08 | Choroba serca lub zawał serca, lub inne problemy układu krążenia | ||||||||
| 09 | Choroba zakaźna (zakażenie wirusowe, bakteryjne lub inny rodzaj zakażenia) | ||||||||
| 10 | Problemy z żołądkiem, wątrobą, nerkami lub trawieniem | ||||||||
| 11 | Inne rodzaje problemów zdrowotnych | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 99 | Nie dotyczy | ||||||||
| HPROBLIM | Problemy zdrowotne ograniczające codzienne czynności | 0 | Nie | HPROBNUM = 1, 2 | Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą | ||||
| 1 | Tak, do pewnego stopnia | ||||||||
| 2 | Tak, znacząco | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| HPROBJOB | Praca związana z problemem zdrowotnym | 1 | Główna obecna praca | HPROBNUM = 1, 2 | Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą | ||||
| 2 | Druga obecna praca | ||||||||
| 3 | Ostatnia praca (dotyczy wyłącznie osób niezatrudnionych) | ||||||||
| 4 | Inna obecna lub wcześniejsza praca | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy | ||||||||
| HPROBBRK | Czas trwania nieobecności w pracy z powodu problemu zdrowotnego związanego z pracą | 00 | Osoba nadal nie pracuje, ponieważ nie wróciła jeszcze do zdrowia, ale przewiduje, że podejmie pracę w późniejszym terminie | HPROBNUM = 1, 2 | Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy miały co najmniej jeden problem zdrowotny związany z pracą | ||||
| 01 | Osoba spodziewa się, że już nigdy nie podejmie pracy z powodu tego problemu zdrowotnego | ||||||||
| 02 | Mniej niż jeden dzień lub brak nieobecności w pracy | ||||||||
| 03 | Co najmniej jeden dzień, ale mniej niż cztery dni | ||||||||
| 04 | Co najmniej cztery dni, ale mniej niż dwa tygodnie | ||||||||
| 05 | Co najmniej dwa tygodnie, ale mniej niż jeden miesiąc | ||||||||
| 06 | Co najmniej jeden miesiąc, ale mniej niż trzy miesiące | ||||||||
| 07 | Co najmniej trzy miesiące, ale mniej niż sześć miesięcy | ||||||||
| 08 | Co najmniej sześć miesięcy, ale mniej niż dziewięć miesięcy | ||||||||
| 09 | Od dziewięciu do 12 miesięcy | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 99 | Nie dotyczy | ||||||||
|
|
| PHYSRISK | Narażenie na czynniki ryzyka zagrażające zdrowiu fizycznemu | 01 | Tak, głównie męczące lub bolesne pozycje | 15 ≤ AGE ≤ 74 i EMPSTAT = 1 | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione |
|
|
| 02 | Tak, głównie powtarzalne ruchy dłoni lub rąk | ||||||||
| 03 | Tak, głównie praca z ciężkimi ładunkami | ||||||||
| 04 | Tak, głównie hałas | ||||||||
| 05 | Tak, głównie silne drgania | ||||||||
| 06 | Tak, głównie chemikalia, kurz, opary, dym lub gaz | ||||||||
| 07 | Tak, głównie czynności wymagające silnej koncentracji wzroku | ||||||||
| 08 | Tak, głównie poślizgnięcia, potknięcia lub upadki | ||||||||
| 09 | Tak, głównie użytkowanie maszyn lub narzędzi ręcznych (z wyłączeniem pojazdów) | ||||||||
| 10 | Tak, głównie użytkowanie pojazdów (w trakcie pracy, z wyłączeniem drogi do pracy lub z pracy) | ||||||||
| 11 | Tak, głównie inny istotny czynnik ryzyka zagrażający zdrowiu fizycznemu | ||||||||
| 00 | Brak istotnych czynników ryzyka zagrażających zdrowiu fizycznemu | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 99 | Nie dotyczy | ||||||||
|
|
| MENTRYK | Narażenie na czynniki ryzyka zagrażające dobrostanowi psychicznemu | 1 | Tak, głównie duża presja czasu lub nadmierne obciążenie pracą | 15 ≤ AGE ≤ 74 i EMPSTAT = 1 | Osoby w wieku od 15 do 74 lat, które są obecnie zatrudnione |
|
|
| 2 | Tak, głównie przemoc lub zagrożenie przemocą | ||||||||
| 3 | Tak, głównie nękanie lub zastraszanie | ||||||||
| 4 | Tak, głównie słaba komunikacja lub współpraca w ramach organizacji |
|
|
|
| ||||
| 5 | Tak, głównie z powodu trudnych klientów, pacjentów, uczniów itp. | ||||||||
| 6 | Tak, głównie z powodu niepewności zatrudnienia | ||||||||
| 7 | Tak, głównie brak niezależności lub brak wpływu na tempo pracy lub procesy w pracy | ||||||||
| 8 | Tak, głównie inny istotny czynnik ryzyka zagrażający dobrostanowi psychicznemu | ||||||||
| 0 | Brak istotnego czynnika ryzyka zagrażającego dobrostanowi psychicznemu | ||||||||
| Puste | Nie podano | ||||||||
| 9 | Nie dotyczy |
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
