Wznowienie postępowania a wyłączenie pracownika

Zakończone ostateczną decyzją administracyjną postępowanie może podlegać wznowieniu. W takim przypadku we wznowionym postępowaniu nie może brać udział pracownik, który brał udział w wydaniu ostatecznej decyzji, ponieważ decydowałby o pozostawieniu w obrocie prawnym decyzji przez siebie wydanej.

W przypadku zaistnienia przesłanek wskazanych w art. 145 § 1 oraz art. 145a i art. 145b ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego (dalej: k.p.a.) może dojść do wznowienia postępowania zakończonego ostateczną decyzją administracyjną. Ocenę prawidłowości postępowania pierwotnego przeprowadza organ dopiero po wydaniu postanowienia o wznowieniu postępowania. Zgodnie z art. 149 § 2 k.p.a. postanowienie to stanowi podstawę do przeprowadzenia oceny, czy faktycznie zaistniała wskazywana przesłanka wznowienia, oraz oceny co do rozstrzygnięcia istoty sprawy.