Jak rozliczać pracę w dniu wolnym pracownika jednostki pomocy społecznej

Pracownik naszej jednostki pomocy społecznej dostał polecenie pracy w sobotę przez 4 godziny. Pracownik ten pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie. Jak zrekompensować pracownikowi pracę w takim dniu, czy czasem wolnym w wymiarze 4 godzin, czy całym dniem wolnym od pracy?

Pracownik naszej jednostki pomocy społecznej dostał polecenie pracy w sobotę przez 4 godziny. Pracownik ten pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie. Jak zrekompensować pracownikowi pracę w takim dniu, czy czasem wolnym w wymiarze 4 godzin, czy całym dniem wolnym od pracy?