Z doświadczenia księgowego: Funkcjonowanie ZFŚS w praktyce

Problem: Niewydanie regulaminu ZFŚS albo wprowadzenie do treści regulaminu postanowień sprzecznych z ustawą o ZFŚS, przyznawanie ulgowych świadczeń i usług z ZFŚS nieprzewidzianych w ustawie lub bez uwzględnienia kryterium socjalnego to wykroczenia zagrożone karą grzywny.

Rada: Obszarem związanym z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych (ZFŚS) zajmuję się nie od dziś. I wiem, że nie ma chyba jednostki sektora finansów publicznych, w której nie występują „pewne” problemy z oświadczeniami o dochodach dla celów ZFŚS. Oświadczenia te często są jedyną podstawą przyznawania wszelkich świadczeń określonych w ustawie o ZFŚS. Niby wszystko jest proste - jest ustawa i sporo wyroków sądów, do tego interpretacje urzędów skarbowych. Ustawa o ZFŚS nakazuje opracować i uzgodnić regulamin ZFŚS i to w nim określić wszelkie zasady. Wyroki i interpretacje mają nam pomóc to zrealizować, ale jak wiadomo, gdy mamy do czynienia z pieniędzmi, okazuje się, że nie jest to łatwe rozwiązanie.