Organizacja zastępstwa za główną księgową

Główna księgowa jednostki przechodzi na długotrwałe zwolnienie lekarskie spowodowane ciążą. Jej obowiązki ma przejąć pracownik zatrudniony na zastępstwo. Czy ten pracownik powinien mieć wyrobioną pieczątkę z tytułem „główny księgowy”, czy może „p.o. główny księgowy”? A może w ogóle nie należy mu wyrabiać pieczątki? Czy poza kwestią pieczątki należy jeszcze wypełnić jakieś szczególne obowiązki związane z zatrudnieniem głównego księgowego na zastępstwo?