Wynagrodzenia dla nauczycieli w przedszkolach korzystających z różnych form wsparcia

Czy w firmie (przedszkole niepubliczne), która korzysta z różnych form wsparcia, np. dofinansowanie z UE można w umowach o pracę dla nauczycieli podać jako wynagrodzenie zasadnicze kilka różnych stawek w zależności od rodzaju pracy, programu wsparcia? Do 30 września br. w firmie były umowy zlecenia obejmujące programy wsparcia, np. umowa zlecenie, której przedmiotem było wykonywanie projektu w ramach UE, innych, stawki z tych umów były inne, wyższe. Stąd pytanie czy teraz można stworzyć umowy o pracę z wynagrodzeniem zasadniczym, na które składa się np. 2500 oraz dodatkowo poza ta kwota za wykonywanie UE 30 zł i np. za inny projekt 20 zł, czyli tak jakby podwójnie płatna 1 godzina, która jest w ramach projektów? Czy można ewentualnie ustalić w umowie o pracę w wynagrodzeniu zasadniczym 3000 brutto i w tym kwoty np. jak powyżej? Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe ? Oczywiście pracownik taki na liście obecności szczegółowo rozpisuje w jakich godzinach wykonuje pracę w ramach projektów. W tym celu są tworzone osobne listy płac dla ułatwienia rozliczeń z instytucjami wsparcia.