Czy komornik może ustalić niższą wartość kwoty wolnej od potrąceń

PYTANIE: W decyzji organu egzekucyjnego w sprawie zajęcia wynagrodzenia pracownika znajduje się zapis: „zajęcie należności z tytułu wynagrodzenia za pracę oraz nagród i premii do wysokości egzekwowanego świadczenia - nie więcej jednak niż 1/2 wynagrodzenia miesięcznie, przy czym kwota 2100 zł brutto jest wolna od potrąceń”. Czy w 2019 r. komornik może wskazać kwotę wolną w wysokości 2100 zł zamiast 2250 zł?

ODPOWIEDŹ: Pracodawca powinien stosować kwotę wolną od potrąceń, która jest obliczona zgodnie z przepisami ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.), czyli według aktualnie obowiązującej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2019 r. wynosi ona, co do zasady, 1633,78 zł, po odliczeniu składek ubezpieczeniowych oraz zaliczki na podatek dochodowy.