Wzrost odpisu na ZFŚS od 1 sierpnia 2019 r. a świadczenie urlopowe wypłacone w 2019 r.

PROBLEM

W październiku weszła w życie ustawa z 11 września 2019 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz ustawy o Karcie Dużej Rodziny nakazująca skorygowanie wielkości planowanych odpisów na ZFŚS za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r. Jak postąpić w sytuacji, gdy zakład pracy nie tworzy ZFŚS, tylko wypłaca świadczenia urlopowe? W sierpniu płaciliśmy kilka świadczeń urlopowych. Teraz zmieniła się wysokość odpisu podstawowego. Czy to oznacza, że pracodawca powinien wypłacić wyrównanie, do nowej kwoty odpisu, obowiązującej od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r.?

https://www.facebook.com/PRBinfor/