Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy w przypadku choroby babci opiekującej się dzieckiem

PYTANIE

Nasz pracownik ma dziecko poniżej 2 roku życia, którym opiekuje się babcia (nie będąca we wspólnym gospodarstwie, nie ma „umowy na nianię”). W najbliższym czasie będzie miała ona operację i dłuższy czas nie będzie mogła sprawować opieki nad wnukiem. Żona pracownika również pozostaje w zatrudnieniu. Czy w takim przypadku pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy? Zgodnie z przepisami uzyskanie zasiłku jest możliwe w przypadku zamkniętego nagle żłobka, przedszkola, choroby dotychczasowego opiekuna tj. rodzica, niani, dziennego opiekuna dziecka. Czy w tym przypadku możemy uznać, iż takim opiekunem jest babcia? Czy jeżeli pracownik złoży nam druk Z-15A, oświadczenie o chorobie babci, pracodawca może wypłacić zasiłek opiekuńczy?