W jaki sposób obliczyć kwotę wolną od potrąceń zgodnie z rozwiązaniami w tarczy antykryzysowej

Ochrona pracowniczego wynagrodzenia polega na stosowaniu ograniczeń w dokonywaniu potrąceń z różnych tytułów. Ustanowione w Kodeksie pracy kwoty wolne pozwalają uchronić pracownika przed nadmiernymi zajęciami zarówno ze strony pracodawcy, jak i organu egzekucyjnego. Kwota wolna musi być zagwarantowana jako pewne minimum socjalne zapewniające środki do życia. Wysokość kwot wolnych jest uzależniona od rodzaju egzekwowanej należności. Obowiązująca od maja 2020 r. tarcza antykryzysowa 3.0 daje dłużnikom prawo do zwiększenia kwot wolnych w określonych przypadkach, wzmacniając ich pozycję względem wierzyciela. Dzięki wyższej kwocie wolnej potrącenie może w ogóle nie dojść do skutku lub może być o wiele niższe niż dotychczas.

Podwyższenie kwot wolnych o 25%

Według art. 52 ustawy z 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (dalej: tarcza 3.0), jeżeli z powodu podjętych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2 pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu, kwoty określone w art. 87 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) ulegają zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ten ma na utrzymaniu (patrz: ).