Kiedy można awansować pracownika samorządowego

PYTANIE

Na mocy art. 20 ustawy o pracownikach samorządowych Wójt Gminy C. awansował pracownika komunalnego zakładu budżetowego na stanowisko dyrektora komunalnego zakładu budżetowego. Czy taka forma zatrudnienia na stanowisku dyrektora KZB jest poprawna? Jak powinna wyglądać umowa o pracę z dyrektorem, czy powinna być zawarta pomiędzy Urzędem Gminy reprezentowanym przez Wójta czy też zawarta między komunalnym zakładem budżetowym reprezentowanym przez Wójta i w takim przypadku całość dokumentacji pracowniczej jest prowadzona przez KZB?