Czy można skrócić urlop macierzyński dla pracownicy, która urodziła martwe dziecko i ma terminową umowę o pracę

PYTANIE

Pracownica złożyła wniosek o urlop macierzyński od 11.08.2020 do 02.10.2020 w związku z urodzeniem martwego dziecka. Czy pracodawca może udzielić urlopu we wskazanym terminie (termin nie obejmuje pełnych tygodni 8 tygodni, ale 7 tygodni i 4 dni)? Urlop trwa do końca umowy o pracę na czas określony.