Jak rozwiązać stosunek pracy z 60 letnią nauczycielką po długim zwolnieniu lekarskim i korzystaniu ze świadczenia rehabilitacyjnego

PYTANIE

Nauczycielka zatrudniona przez mianowanie, po 182 dniach chorobowego przebywa na 12 miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym do 17.03.2021. W styczniu kończy 60 lat i chce przejść na emeryturę. Ja rozwiązać stosunek pracy biorąc pod uwagę powyższe okoliczności?