Czy konsultować ze związkami zawodowymi każde wypowiedzenie umowy o pracę

PYTANIE:

W spółce działa reprezentatywny związek zawodowy (45% załogi), teraz jest wiele zmian kadrowych. Czy zarząd spółki musi ze związkami zawodowymi konsultować, tj. zawiadamiać związki zawodowe o każdym wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony, wypowiedzeniu zmieniającym umowy na czas nieokreślony, rozwiązaniu umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia, tzw. zwolnienie dyscyplinarne, z każdym pracownikiem, czy tylko z pracownikami, którzy są członkami związku zawodowego?