Jaką umowę zawrzeć z nowym pracownikiem urzędu

PYTANIE

Spotkałam się z różną praktyką w urzędach dotyczącą zawierania umów o pracę z pracownikiem, który wygrał konkurs na stanowisko urzędnicze. Umowa z nowym pracownikiem jest zawierana na okres 3 miesięcy (pierwsze zatrudnienie na stanowisku urzędniczym). Jednakże spotkałam się także z praktyką, że umowa zawierana na okres 3 miesięcy nie jest umową na okres próbny, ale na czas określony. Czy takie postępowanie jest właściwe? Czy jednak z nowym pracownikiem należy zawrzeć umowę z zaznaczeniem, że jest to umowa na okres próbny?