Jak rozliczyć pracę zdalną cudzoziemca na rzecz polskiego podmiotu

PYTANIE:

Działalność gospodarcza prowadzona w Polsce, szkoła językowa. Pracodawca chce zatrudnić osoby do prowadzenia zajęć online w swojej działalności. Osoby te mieszkają w Wielkiej Brytanii, Peru i Kanadzie, posiadają certyfikat rezydencji. W jaki sposób należy ich rozliczać z wykonywanej pracy online dla tego pracodawcy? Czy będą podlegały składkom ZUS i zryczałtowanemu podatkowi? Czy należy je inaczej rozliczyć?

ODPOWIEDŹ:

Generalną zasadą jest to, że wynagrodzenia osoby mającej miejsce zamieszkania w danym państwie podlegają opodatkowaniu tylko w tym państwie, chyba że praca jest wykonywana w drugim państwie. Wówczas otrzymane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim państwie. Państwo rezydencji stosuje wówczas odpowiednią metodę unikania podwójnego opodatkowania. jeżeli właściwa umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania nie stanowi inaczej, cudzoziemcowi, który wykonuje pracę poza granicami Polski na rzecz polskiego pracodawcy, należy pobrać 20-procentowy zryczałtowany PIT.

Polska nie ma zawartej umowy z Peru o unikaniu podwójnego opodatkowania. Takie umowy ma zawarte z Kanadą i Wielką Brytanią.