Jak obniżyć niektóre składniki wynagrodzenia bez konieczności wręczania wszystkim pracownikom wypowiedzeń zmieniających

W regulaminie pracy obowiązującym u pracodawcy przewidziano wyższe niż kodeksowe stawki za nadgodziny. Ze względu na trudną sytuację finansową pracodawca chce zawiesić wypłatę tych świadczeń. Czy konieczne są do tego wypowiedzenia zmieniające dla wszystkich pracowników?