Zwolnienie od pracy w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym niepełnosprawnego urzędnika

PROBLEM

Urzędnik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności złożył wniosek o zwolnienie od pracy w związku z zamiarem wyjazdu na turnus rehabilitacyjny. Czy jednostka ma obowiązek udzielić wolnego?

ODPOWIEDŹ

Pracownikowi z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym. Pracodawca udziela mu tego zwolnienia na podstawie wniosku lekarza sprawującego opiekę nad pracownikiem.

UZASADNIENIE

Pracownikowi posiadającemu znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności przysługuje prawo do zwolnienia od pracy, np. w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, wykonania badań specjalistycznych, czy uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego. Zwolnienie od pracy należy się uprawnionemu pracownikowi: