Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w czasie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym

PYTANIE

Pracownica zatrudniona w jednostce samorządowej, w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego i dodatku funkcyjnego. Pracownica po wykorzystaniu urlopów związanych z macierzyństwem wróciła do pracy 12 kwietnia br. Od 13 kwietnia do 30 czerwca br. korzystała z urlopu wypoczynkowego. Od 1 lipca do 31 sierpnia br. korzysta z urlopu wychowawczego (nie ma innych tytułów do ubezpieczenia). Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe w czasie przebywania na urlopie wychowawczym (jakie składniki wynagrodzenia przyjmowane do wyliczenia podstawy składek i za jaki okres)?