Czy osoba zatrudniania w OPS na stanowisku asystenta rodziny powinna zostać zweryfikowana w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

PYTANIE

Ustawa z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym określa szczególne środki ochrony przeciwdziałające zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym. Jednym z nich jest Rejestr Sprawców Przestępstw na tle seksualnym. Zgodnie z art. 21 ww. ustawy przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi pracodawcy lub inni organizatorzy w zakresie takiej działalności są obowiązani do uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw wyjaśniania przypadków czynności skierowanych przeciwko wolności seksualnej i obyczajności wobec małoletniego poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze. Ośrodek Pomocy Społecznej realizuje zadania wynikające z ustawy z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej tj. między innymi zatrudnia asystenta rodziny. Artykuł 12 ww. ustawy reguluje, kto może zostać asystentem rodziny, z kolei art 15 ustawy wymienia zadania asystenta. Ponadto ośrodek realizuje specjalistyczne usługi opiekuńcze na podstawie ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z 22 września 2005 r. w sprawie specjalistycznych usług opiekuńczych, które reguluje wymagania co do osób świadczących specjalistyczne usługi opiekuńcze. Biorąc pod uwagę wyżej wymienione przepisy zwracamy się z zapytaniem czy ośrodek pomocy społecznej zatrudniający asystenta rodziny oraz mający podpisaną umowę cywilno-prawną na świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych (usługi świadczone są na rzecz małoletniego dziecka) powinien uzyskać informację czy dane tych osób są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym?