Rozwiązanie stosunku służbowego strażnika więziennego – decyzja uznaniowa

Artykuł jest omówieniem wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 czerwca 2021 r. (sygn. akt III OSK 2813/21) dotyczącego rozwiązania stosunku służbowego funkcjonariusza Służby Więziennej w oparciu o art. 96 ust. 2 pkt. 7 ustawy o Służbie Więziennej, jako decyzji uznaniowej.

Kwestie związane z ustaniem stosunku służbowego funkcjonariusza Służby Więziennej reguluje rozdział 12 ustawy o Służbie Więziennej. Przepis art. 96 określa przesłanki zwolnienia funkcjonariusza ze służby.

Zwolnienie funkcjonariusza ze służby

Funkcjonariusza zwalnia się ze służby w przypadkach:

1) nieprzydatności do służby stwierdzonej w opinii służbowej w okresie służby przygotowawczej albo w okresie służby kandydackiej,

2) pisemnego zgłoszenia wystąpienia ze służby.

Wskazane przypadki to sytuacje, w których następuje obligatoryjne zwolnienie ze służby, jeśli spełnione są przesłanki wymienione powyżej.

Natomiast fakultatywnie można funkcjonariusza zwolnić ze służby w przypadkach:

• niewywiązywania się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej, stwierdzonego w dwóch kolejnych opiniach, między którymi upłynęło co najmniej 6 miesięcy,
• braku postępów w nauce w służbie kandydackiej,
• powołania do innej służby państwowej,
• osiągnięcia 30-letniego stażu służby w Służbie Więziennej,