Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 5/2022 z 05.03.2022
Artykuł aktualny do 25.04.2023
Od 26 kwietnia 2023 r. przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do trzynastki nie jest wymagane także w przypadku korzystania z urlopu opiekuńczego.
Data publikacji: 10.02.2022
Procedura ustalania prawa do „trzynastki”