Zakończenie zatrudnienia a PPK

PROBLEM

Pracownik ośrodka pomocy społecznej rozwiązał z jednostką umowę ze skutkiem na dzień 31 grudnia 2021 r. Czy w związku z jego udziałem w PPK na pracodawcy ciążyły jakieś szczególne obowiązki?

ODPOWIEDŹ

W związku z zakończeniem zatrudnienia pracownika, członka PPK, na pracodawcy nie ciążą specjalne obowiązki, a w szczególności nie jest dokonywane wykreślenie tej osoby z załącznika do umowy o prowadzenie PPK. Pracodawca jedynie oznacza status uczestnika w programie do obsługi PPK jako „nieaktywny”. Może być jednak nadal zobowiązany do odprowadzenia wpłat na rachunek PPK od wypłat dokonanych po zakończeniu zatrudniania, a wynikających z wcześniej istniejącego stosunku pracy.