Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2022 z 05.03.2022
Porada aktualna
na dzień 27.12.2025
Data publikacji: 16.02.2022
Czy pracodawca musi zgodzić się na prośbę pracownika o przerwanie urlopu wypoczynkowego
PROBLEM
Pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego zwrócił się z prośbą o jego przerwanie. Twierdzi, że nie doszedł do skutku planowany przez niego wyjazd. Czy pracodawca jest zobowiązany uwzględnić taki wniosek pracownika?
POTRZEBUJESZ POMOCY?