Kiedy w systemie równoważnym czasu pracy dochodzi do szczególnie uzasadnionych przypadków umożliwiających wydłużenie okresu rozliczeniowego

PYTANIE

Jakie są szczególne uzasadnione przypadki, w których okres rozliczeniowy czasu pracy może być wydłużony do 3 miesięcy przy stosowaniu równoważnego systemu czasu pracy?