Awans wewnętrzny – przeniesienie inspektora na stanowisko głównego księgowego

PROBLEM

UWAGA! W nowym dziale Zawód "ksiegowy" w jsfp będą publikowane porady dotyczące zawodu księgowego (głównego księgowego, skarbnika oraz pracowników komórek finansowych). Opracowywane wskazówki będą odnosiły się do bieżących problemów pracowników księgowości: wymagań - wykształcenia, kwalifikacji, awansów oraz zakresu czynności, odpowiedzialności, współpracy z komórkami merytorycznymi itp.

Jeśli mają Państwo jakieś pytania czy wątpliwości w tym zakresie, to możecie je opisać i przesłać do redakcji PORADNIKA Rachunkowości Budżetowej pod adresem: małgorzata.majewska@infor.pl.

Nasz ekspert udzieli Państwu odpowiedzi.

PROBLEM

Czy można w drodze awansu wewnętrznego przenieść inspektora w wydziale budżetu i księgowości w urzędzie gminy na stanowisko głównego księgowego urzędu? Kandydat do awansu ma:

• wykształcenie średnie ekonomiczne o specjalności rachunkowość (technikum ekonomiczne) i wyższe magisterskie o specjalności administracja (na wydziale prawa na uniwersytecie),
• pracuje w księgowości od 1 września 2019 r.