W jakim języku powinna być zawarta umowa o zatrudnienie cudzoziemca?

Gdy zatrudniony pracownik ma miejsce zamieszkania w Polsce i tu pracuje, dokumenty w zakresie prawa pracy, w tym w szczególności umowy dot. zatrudnienia, sporządza się, co do zasady, w języku polskim.

Czy zatrudniony cudzoziemiec może wnioskować o sporządzenie umowy w innym języku niż polski?

Tak, w takim przypadku strony umowy o pracę (zatrudniony i pracodawca) powinny zdecydować, w jakim języku (w jakich językach) zostanie sporządzona umowa.