Obniżony wymiar czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego a wymiar urlopu wypoczynkowego

PYTANIE

Pracownica korzysta z obniżenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 186 (7) k.p. Jak w takiej sytuacji potraktować urlop wypoczynkowy? Czy obniżamy proporcjonalnie do etatu czy nie?