Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 11 lipca 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.420.2022.1.AK

Ustalenie źródeł przychodów oraz wyboru formy opodatkowania.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

17 maja 2022 r. wpłynął Pana wniosek z 10 maja 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ustalenia źródeł przychodów oraz wyboru formy opodatkowania.

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca jest Członkiem Zarządu ... spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w ... (dalej jako „Spółka”) od 20 grudnia 2019 r.

Do dnia 31 grudnia 2021 r. Wnioskodawca był zatrudniony przez Spółkę na podstawie umowy o pracę na stanowisku członka zarządu. Poza wynagrodzeniem z umowy o pracę, Wnioskodawca otrzymywał również wynagrodzenie z tytułu powołania na podstawie uchwały Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników z dnia 20 grudnia 2019 r.

Umowa o pracę została rozwiązana z dniem 31 grudnia 2021 r. Natomiast w dniu 28 grudnia 2021 r. Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników Spółki podjęło uchwałę w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wnioskodawcy z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu, zmieniającą dotychczasowe wynagrodzenie Wnioskodawcy. Zgodnie z uchwałą, Wnioskodawcy przysługuje miesięczne wynagrodzenie w określonej kwocie brutto, płatne z dołu, do 10 dnia każdego miesiąca kalendarzowego.

Po rozwiązaniu z Wnioskodawcą umowy o pracę, Spółka nie zawarła i nie zamierza zawierać z Wnioskodawcą jakiejkolwiek umowy regulującej kwestię praw i obowiązków stron z tytułu pełnienia przez Wnioskodawcę funkcji Członka Zarządu Spółki. W konsekwencji, prawa i obowiązki Wnioskodawcy jako Członka Zarządu Spółki reguluje wyłącznie prawo powszechnie obowiązujące (w szczególności Kodeks spółek handlowych) oraz wydane na jego podstawie akty korporacyjne (w szczególności Umowa Spółki).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00