Powierzenie funkcji kierowniczej w placówce oświatowej – procedura

Obsadzenie stanowiska dyrektora jednostki systemu oświaty może w praktyce odbywać się w kilku różnych trybach. Wszystko zależy od okoliczności, w których procedura ta ma zostać przeprowadzona. Niezależnie jednak od sytuacji, proces ten zawsze musi być przeprowadzony zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami i w granicach przewidzianych prawem.

W niniejszym artykule prezentujemy zestawienie procedur z uwzględnieniem możliwej do zastosowania formuły obsadzenia stanowiska dyrektora szkoły lub placówki oświatowej. Procedury wskazują czynności podejmowane w związku z powierzeniem funkcji kierowniczej w placówce oświatowej, a więc czynności związane z powołaniem nauczyciela na stanowisko dyrektora placówki, nauczyciela na inną funkcję kierowniczą, a także powołania osób niebędących nauczycielami na stanowiska kierownicze w placówce oraz kompetencje poszczególnych organów w procesie powierzania funkcji kierowniczej (organów samorządu terytorialnego, dyrektora placówki).

W procedurze uwzględniono również szczególne formy przedłużenia pełnienia funkcji, a także przedłużenia powierzenia pełnienia obowiązków dyrektora - na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw.

Konkurs na stanowisko dyrektora szkoły / placówki oświatowej - tryb podstawowy