Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2022 z 05.10.2022 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń]

Porada aktualna

do 31.12.2022

Od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3490 zł brutto. Od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3600 zł brutto. Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4242 zł brutto.

Nasza firma planuje zatrudnić od 1 listopada 2022 r. na podstawie umowy zlecenia osobę, która jest rolnikiem ubezpieczonym w KRUS. Czy z tytułu tej umowy zostanie ona objęta ubezpieczeniami w ZUS i w konsekwencji będzie musiała zrezygnować z ubezpieczenia rolniczego w KRUS?