Postanowienie SN z dnia 9 lutego 2022 r., sygn. II PSK 297/21

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Bohdan Bieniek

w sprawie z powództwa B. W.
‎przeciwko Zespołowi Szkół (…) nr (…) w P. obecnie Szkole Podstawowej nr (…) w P.
‎o przywrócenie do pracy,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 lutego 2022 r.,
‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w P.
‎z dnia 26 października 2020 r., sygn. akt VII Pa (…),

odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

UZASADNIENIE

Sąd Okręgowy w P., wyrokiem z dnia 26 października 2020 r., oddalił apelację B. W. od wyroku Sądu Rejonowego w P. z dnia 26 stycznia 2017 r., mocą którego oddalono jej powództwo o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenie stosunku pracy oraz przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy.

W sprawie ustalono, że B.W. posiada stopień nauczyciela mianowanego od dnia 2 stycznia 2002 r. W pozwanym Zespole Szkół (…) nr (…) w P. powódka pozostawała zatrudniona od dnia 1 września 2007 r. W dniu 12 marca 2014 r. pozwany z własnej inicjatywy wszczął postępowanie w sprawie ustalenia oceny pracy powódki.

W projekcie oceny jej pracy z dnia 9 czerwca 2014 r. pozwany wskazał, że powódka wykazuje niską znajomość programów nauczania i ma problemy z ich prawidłową realizacją. Z powyższym projektem oceny nie zgodziła się powódka, kwestionując go w całości. W karcie oceny pracy z dnia 26 czerwca 2014 r. pozwany podtrzymał ocenę pracy powódki zawartą w projekcie. Powódka odmówiła przyjęcia karty oceny pracy, zaś w piśmie z dnia 30 lipca 2014 r. powódka została poinformowana o podtrzymaniu negatywnej oceny pracy z dnia 26 czerwca 2014 r. przez zespół oceniający przy Kuratorium Oświaty w P. Pismem z dnia 30 lipca 2014 r. pozwany wypowiedział powódce umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę pozwany wskazał negatywną ocenę pracy.