Czy dojazd nauczyciela na nauczanie indywidualne to delegacja

PROBLEM

W drodze decyzji organu prowadzącego, dla ucznia szkoły podstawowej zorganizowano naukę w formie nauczania indywidualnego na okres jednego roku szkolnego w domu ucznia, który znajduje się w innej miejscowości niż placówka szkolna. Czy za dojazd nauczycieli do ucznia w celu odbycia zajęć należy wystawić delegację służbową i zwrócić każdorazowo koszty przejazdu z tytułu odbywanej podróży służbowej? Czy należy jedynie dokonać zmiany warunków umowy o pracę poprzez wprowadzenie dodatkowego miejsca pracy – miejsca pobytu ucznia?

RADA

Nauczanie indywidualne powinno być w drodze wprowadzenia dodatkowego miejsca wykonywania pracy w umowie o pracę nauczyciela.

UZASADNIENIE

Podstawową cechą stosunku pracy jest wykonywanie przez pracownika pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, co rodzi po stronie pracodawcy obowiązek zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 Kodeksu pracy). Umowa o pracę lub inny akt nawiązujący stosunek pracy określać ma obowiązkowo m.in. miejsce świadczenia pracy (art. 29 § 1 Kodeksu pracy, art. 14 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela).

Niemniej jednak, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową (art. 77 Kodeksu pracy). Oznacza to, że pracodawca może, w ramach swoich uprawnień kierowniczych, zlecić pracownikowi zadanie służbowe poza stałym miejscem pracy, określonym w umowie o pracę. Pracownikowi, który wykonuje taką pracę, przysługują określone prawem uprawnienia (zwrot kosztów podróży, dieta).