comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 13-10-2024
Porada
aktualna
na dzień 13-10-2024
Data publikacji: 2023-01-25
Kiedy mamy do czynienia z dyskryminacją płacową w jednostce budżetowej
PROBLEM
Pytanie dotyczy kwestii związanej z dyskryminacją płacową pracownika instytucji samorządowej. Na stanowisku sekretarza powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności wymagane jest wykształcenie wyższe magisterskie i dodatkowe uprawnienia potwierdzone cyklicznymi egzaminami w wojewódzkim zespole i wydaniem zaświadczenia przez wojewodę. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika zostało zrównane do poziomu referenta, który nie musi spełniać takich wymogów. Czy takie rozwiązanie pracodawcy narusza zasadę równego traktowania pracownika i nosi znamiona dyskryminacji?
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka