Czy przy przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę należy zawrzeć nową umowę o zarządzanie PPK

PROBLEM

Założono spółkę komandytową 03.01.2023 r., następnie jeden ze wspólników wniósł 10.01.2023 r. aportem do spółki swoją JDG. Pracownicy JDG zostali pracownikami spółki komandytowej - 5 osób. Podatnik jako JDG w 2022 r zatrudniał poniżej 10 pracowników, a jego przychody wynosiły ponad 2 mln euro. W 2023 do momentu aportu zatrudniał 5 pracowników i nie osiągnął żadnych przychodów. Wszyscy pracownicy zrezygnowali z PPK. Czy spółka komandytowa jest zobowiązana podpisać umowę o zarządzanie?