Podwyżka wynagrodzeń dla pracowników samorządowych

Od 700 do 850 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie osób zatrudnionych w samorządzie na podstawie umowy o pracę w zależności od kategorii zaszeregowania. Nowe stawki wynagradzania mają obowiązywać od 1 marca 2023 r.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wyjaśnia, że projekt rozporządzenia został opracowany, aby uaktualnić minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Jednocześnie umożliwi też dostosowanie wynagrodzenia pracowników samorządowych do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 roku. Rząd bowiem w tym obszarze zaplanował dwie podwyżki, odpowiednio kwota minimalnego wynagrodzenia to 3490 zł obowiązująca od 1 stycznia 2023 r. i 3600 zł, począwszy od 1 lipca 2023 r.