Poszerzenie przez wójta katalogu przesłanek przyznania dodatku specjalnego do wynagrodzeń pracowników

Nieprawidłowość

Wójt gminy w drodze zarządzenia wewnętrznego postanowił, że pracownikom urzędu gminy, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, mogą być przyznawane dodatki specjalne do wynagrodzeń „w innych uzasadnionych sytuacjach, niż wskazane w ustawie o pracownikach samorządowych”. Na podstawie tego zarządzenia dodatki specjalne były przyznawane pracownikom m.in. z tytułu „pracy w uciążliwych warunkach, w tym z narażeniem na ciągły stres”, „szczególne osiągnięcia w pracy” lub bez żadnego dodatkowego uzasadnienia.