Czy koszty szkoleń i pieczątek kasy zapomogowo-pożyczkowej powinny być pokrywane z funduszu rezerwowego czy ze środków pracodawcy

Czy koszty szkoleń związanych z kasą zapomogowo-pożyczkową powinny być pokrywane z funduszu rezerwowego kasy czy ze środków pracodawcy?  Podobnie, czy koszty wykonania aktualnej pieczątki kasy zapomogowo-pożyczkowej powinny być pokryte z funduszu rezerwowego kasy czy ze środków pracodawcy?