Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowanie części miesiąca przy niepełnym etacie

Na podstawie umowy o pracę z dnia 04.01.2022 r., obowiązującej od dnia 10.01.2022 r. w przedszkolu publicznym zatrudniam pracownika obsługi na ½ etatu przy wynagrodzeniu zasadniczym w wysokości 1.255,00 zł, które jest stałą stawką miesięczną. Proszę przedstawić szczegółowy sposób obliczenia wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, w tym wskazać konkretną liczbę godzin przypadających do przepracowania w styczniu 2022 r., o której mowa w § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie nie wykonywania pracy (…). Jednocześnie nadmieniam, że w styczniu 2022 r. przed zatrudnieniem pracownika wystąpiły dwa dni świąteczne, tj. 1 stycznia 2022 r. (sobota) oraz 6 stycznia 2022 r. (czwartek). W przedszkolu obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy.