Czy dyrektor może wprowadzić zmianę w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych

Czy w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych dyrektor przedszkola musi obligatoryjnie wskazać minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych, jeśli dla poszczególnych stanowisk pracy przewiduje identyczne wymagania kwalifikacyjne, jak te zawarte w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych? Czy dyrektor przedszkola może zastosować w regulaminie wynagradzania niższe wymagania kwalifikacyjne, od tych określonych w rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych dla tych samych stanowisk pracy?