Nowe rozwiązania w zakresie egzekucji administracyjnej

Ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz niektórych innych ustaw wprowadza liczne zmiany w egzekucji administracyjnej. Wynikają one z potrzeby usprawnienia działań wierzyciela i organu egzekucyjnego przy wszczęciu i prowadzeniu egzekucji oraz zwiększenia jej efektywności. Nowelizacja będzie wchodzić w życie sukcesywnie, od 25 marca 2023 r. aż do 25 marca 2024 r.

Nowa definicja wynagrodzenia

Wynagrodzeniem będzie w rozumieniu ustawy po nowelizacji wynagrodzenie oraz inne świadczenia pieniężne związane z pracą lub funkcją wykonywaną przez zobowiązanego na podstawie stosunku pracy oraz innej podstawie, jeżeli z tego tytułu zobowiązany otrzymuje okresowe świadczenia pieniężne, w tym świadczenia pieniężne przysługujące z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wypłacane przez pracodawcę w okresie zatrudnienia, a także w okresie 12 miesięcy od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.

Zmiana polega na ujęciu w definicji również świadczeń przysługujących z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wypłacanych przez pracodawcę. Tym samym rozszerzono katalog środków finansowych, które mogą być objęte czynnościami egzekucyjnymi. Wejdzie ona w życie 25 marca 2024 r.