Opinia rzecznika generalnego Pikamäe przedstawiona w dniu 4 maja 2023 r., sygn. C-206/22

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

PRIITA PIKAMÄE

przedstawiona w dniu 4 maja 2023 r.(1)

Sprawa C‑206/22

TF

przeciwko

Sparkasse Südpfalz

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein (sąd pracy w Ludwigshafen nad Renem, Niemcy)]

Odesłanie prejudycjalne – Polityka społeczna – Dyrektywa 2003/88/WE – Organizacja czasu pracy – Prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego – Kwarantanna pracownika z powodu narażenia na kontakt z wirusem SARS-Cov-2 – Kwarantanna zbiegająca się z okresem płatnego urlopu – Przeniesienie corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego

I. Wprowadzenie

1. Wybuch pandemii SARS-Cov-2 wymagał od państw członkowskich podjęcia, często w trybie pilnym, środków sanitarnych w celu zwalczania rozprzestrzeniania się wirusa. Rozwiązania te nie były pozbawione reperkusji społecznych, a prawodawcy krajowi starali się ograniczyć ich zakres, próbując pogodzić utrzymanie działalności gospodarczej przedsiębiorstw z ochroną praw pracowniczych(2).

2. Właśnie w tym kontekście Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein (sąd pracy w Ludwigshafen nad Renem, Niemcy) zwrócił się do Trybunału z wnioskiem o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczącym wykładni art. 7 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE(3) i art. 31 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej (zwanej dalej „kartą”).

3. Dokładniej rzecz ujmując, w niniejszej sprawie pojawia się pytanie, czy coroczny płatny urlop udzielony pracownikowi, który zbiega się z okresem kwarantanny zarządzonej przez organ publiczny ze względu na kontakt tego pracownika z osobą zakażoną wirusem SARS-Cov-2, powinien zostać przeniesiony na inny okres niż pierwotnie ustalony(4).

To bezprecedensowe pytanie daje Trybunałowi okazję do rozwinięcia wypracowanego przez niego orzecznictwa w dziedzinie przenoszenia corocznego płatnego urlopu oraz do sprecyzowania znaczenia i zakresu prawa pracownika do rzeczywistego skorzystania z tego urlopu.