Czy wypłacony dodatek (w formie nagrody lub dodatku specjalnego) do wynagrodzenia z rezerwy celowej dla pracowników domów pomocy społecznej należy wliczyć do podstawy trzynastki

Czy wypłacony dodatek (w formie nagrody lub dodatku specjalnego) do wynagrodzenia z rezerwy celowej dla pracowników domów pomocy społecznej zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (600 zł dla jednego pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, za każdy miesiąc od kwietnia do grudnia 2023 r.) należy wliczyć do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?