Czy pracownik powinien otrzymać minimalne wynagrodzenie obowiązujące w Arabii Saudyjskiej

Pracownik został wysłany z naszej firmy w ramach delegacji do Arabii Saudyjskiej. Wykonywał prace serwisowe maszyny. Czy w tej sytuacji musimy uzupełnić jego wynagrodzenie do stawki minimalnej w Arabii Saudyjskiej?